Lettres mensuelles
Souffrance au travail, situations de harcèlement, managements particulièrement agressifs et autoritaires, accidents de travail et parfois plus grave encore, décès… autant d’absurdités que notre administration n’aurait jamais dû rencontrer.
Ces situations en ont commun l’absence d’un document pourtant obligatoire : le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels plus souvent appelé par son acronyme DUERP.
Le syndicat de la fonction publique vient de faire tomber deux arrêtés devant le Tribunal Administratif de Papeete. En général nous ne faisons pas de publicité autour de nos procédures devant la juridiction administrative, cependant celle-ci est assez révélatrice des rapports de domination entre Etat et Pays. Petit exposé…
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Les agents de la fonction publique ont la possibilité de faire entendre leur voix au sein de la fonction publique. Ainsi, bien des décisions sont le fruit d’un dialogue social institutionnel paritaire parfaitement codifié.
La fonction publique a prévu trois instances de discussion différentes qui régissent chacun des aspects de la vie des fonctionnaires.
Petit parcours dans ces méandres administratifs pour vous permettre de vous y retrouver.
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La formation est parfaitement prévue dans les textes qui régissent la fonction publique territoriale. Tous les agents de la fonction publique y ont droit… en théorie. Car pour ce qui est de la pratique, bien des chefs de service n’ont pas encore compris tout le bénéfice qu’ils pouvaient en retirer.
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Le mois dernier, notre lettre mensuelle traitait de la souffrance au travail dans notre administration. Nous y dénoncions la violence dont certains de nos confrères sont victimes, parfois de manière arbitraire. Nous soulignions également en pareille situation l’apathie de notre administration.
Cette lettre a eu le mérite d’attirer l’attention de la nouvelle Ministre en charge de la fonction publique qui semble sensible à la situation.
Paradoxalement, le CHPF se lançait dans des procédures disciplinaires douteuses contre des agents publics… Ainsi, la souffrance au travail dispose encore de beaux jours devant elle.
Une infirmière s’est donnée la mort aux marquises, sur son lieu de travail, pendant la période électorale. Toutes nos pensées vont donc en premier lieu à ses proches à qui nous adressons toutes nos condoléances.
Ce drame était pour nous tristement prévisible. Les circonstances exactes qui entourent cette tragédie ne sont connues que des intimes, mais il ressort clairement des premiers éléments que la souffrance au travail à malheureusement pesé lourd.
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Cette lettre mensuelle vous est transmise un peu tardivement car nous attendions le résultat du second tour des élections territoriales pour la diffuser.
Comme la très grande majorité d’entre vous, notre regard était porté sur ces élections dont le second tour s’est achevé dimanche 30 avril.
La constante dégradation des conditions de travail des agents publics dans notre administration nous amène à évoquer une loi très particulière relative aux lanceurs d’alerte.
Malheureusement, nos responsables administratifs ne semblent pas connaître les contours de cette loi… et surtout ne pas en apprécier la teneur. Pour autant cette loi est destinée à produire des effets vertueux.
Le point d’indice sera donc revalorisé de 3 %, un résultat très en deçà de la perte de pouvoir d’achat que les fonctionnaires subissent depuis des années. Il n’y eut ni négociation, ni débat sur le sujet. Et pour cause…
Les deux principales centrales syndicales avaient déjà orchestré l’affaire avec le gouvernement. Ainsi, lorsque le projet de revalorisation fut présenté au Conseil Supérieur de la Fonction Publique, la CSTP FO l’acceptait sans discuter, indiquant que cela correspondait à leurs souhaits. La suite n’était donc plus qu’une simple formalité pour le gouvernement.
L’année 2023 s’ouvre à peine, aussi nous vous adressons à toutes et à tous, nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année : qu’elle vous soit douce et vous épargne de trop grandes difficultés.
Le nouvel an chinois ayant eu lieu il y a une dizaine de jours, Kung Hei Fat Choy pour cette année du lièvre d’eau qui s’ouvre devant nous.
Le Président du gouvernement s’est adressé début janvier 2023 aux responsables de l’administration pour leur adresser ses vœux. Au cours de son discours, il a tenu des propos qui ne sont passés inaperçus pour les fonctionnaires que nous sommes.