Lettres mensuelles
La régulation consiste à équilibrer, ou mettre en adéquation, des ressources (des offres) et des besoins (des demandes).
En Polynésie française cette compétence incombe à différents services comme l’ARASS (Agence de Régulation de l’Action Sanitaire et Sociale) ou l’Autorité de la concurrence.
D’autres services assurent également des missions de régulation comme la Direction de la Biosécurité pour les produits phyto et zoo-sanitaires, la Direction Générale des Affaires Economiques pour la grande consommation ou la DIREN pour l’environnement.
Pour autant, cette mission paraît de moins en moins visible alors qu’elle est pourtant essentielle.
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En avril 2025 se sont tenues les premières négociations annuelles obligatoires sur la revalorisation du point d’indice. Petit éclairage sur ces échanges…
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Le 17 mars 2025 s’est tenue l’assemblée générale de notre syndicat. Peu de grandes décisions à arbitrer, mais quelques enjeux tout de même.
Notre conseil d’administration ayant été renouvelé en 2024 pour un mandat de deux années, celui-ci n’avait donc pas besoin d’être de nouveau désigné.
En revanche, le mandat des membres du bureau n’étant que d’une année, le secrétaire général, comme ses adjoints, avaient obligation de remettre leurs fonctions entre les mains des administrateurs.
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En mars ou avril 2025 se tiendront les premières négociations réglementaires officielles autour du point d’indice.
Ce rendez-vous annuel obligatoire est une demande de notre syndicat obtenue dans l’accord de sortie de grève que nous avons signé avec le gouvernement.
Nous considérons en effet qu’il est important que chaque année, syndicats représentatifs de la fonction publique et gouvernement, s’assoient autour d’une table pour discuter du partage de la croissance !
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En premier lieu, nous profitons de cette première lettre mensuelle de 2025 pour vous adresser nos meilleurs vœux : une très bonne santé pour vous et vos proches et une complète rémission pour ceux qui luttent malheureusement contre des maladies.
La fin de 2024 et le début de 2025 sont marqués par de nouvelles « passes d’armes » entre le gouvernement et certaines organisations syndicales. Difficile d’y comprendre quelque chose, alors essayons d’apporter quelques éclairages.
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En octobre de cette année, les derniers textes relatifs au télétravail ont été adoptés. Il semble cependant manquer « la charte du télétravail » que devront adopter tous les comités techniques paritaires.
Ainsi, la délibération 2024-96 APF du 17 octobre 2024 et l’arrêté 1973 CM du 31 octobre 2024 sont venus compléter la loi du Pays 2022-38 du 10 novembre 2022.
Tout cela vous semble technique n’est-ce pas ? Vous vous demandez ce que cela peut avoir changé ? Eh bien la réponse est tout !
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En juin dernier, a été adoptée la délibération 2024-31 APF du 6 juin 2024 relative aux congés dans la fonction publique.
Cette délibération change sensiblement la façon dont nous avions l’habitude de gérer nos jours congés, et surtout de les épargner.
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Le monde évolue, mais notre réglementation a bien du mal à suivre la cadence. Ainsi, bien des cadres d’emploi ont évolué au fil du temps sans aucune reconnaissance par nos textes.
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Cela n’aura échappé à personne que la fusion de services est dans l’air du temps dans notre administration.
Sans doute y a-t-il la volonté du gouvernement de se conformer aux recommandations du dernier rapport de la Chambre Territoriale de la Cour des Comptes (CTC) sur notre administration.
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Le pays vient d’aligner la durée de présence des professeurs des écoles face aux élèves sur celle de leurs confrères hexagonaux. Ce projet était porté par l’ancien gouvernement, mais en avait-on mesuré toutes les conséquences avant de le mettre en application ?
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