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Le gouvernement vient d’annoncer un immense plan de « décentralisation » de notre administration. S’il est mené à son terme, il s’agira d’un changement profond dans notre organisation.
La dernière Tranche de vie que nous avons publiée restituait à chaud la réaction d’une de nos adhérentes. Prenons maintenant un peu de hauteur sur ce projet ambitieux dont les motivations réelles semblent difficiles à cerner.
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Je m’appelle Herenui, prénom d’emprunt, et je suis fonctionnaire au sein de la direction de l’équipement. Comme beaucoup j’ai pris connaissance du projet de « décentralisation » administrative par médias interposés, et aujourd’hui je m’inquiète. Quelle est mon avenir et celui de ma famille ? Car j’ai bien l’impression qu’au milieu de toutes ces annonces, comme bien d’autres, je suis un petit pion que certains voudraient bouger sur un grand échiquier. Facile pour eux, mais pour ma famille et moi c’est une toute autre affaire.
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En décembre dernier, notre syndicat a signé un protocole de sortie de grève par lequel le gouvernement s’engageait sur un certain nombre de dossiers.
Sept mois plus tard, force est de constater que même une signature du Président du gouvernement n’a pas forcément valeur d’engagement…
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Je m’appelle Teano, prénom d’emprunt, et je suis un simple infirmier parmi tant d’autres au sein de la direction de la santé. J’exerce depuis des années en site isolé dans les îles… même si Tahiti est aussi une île 😊.
J’ai récemment vu passer sur les réseaux sociaux une annonce de recrutement pour des médecins dans les îles. Celle-ci prenait bien soin d’annoncer les niveaux de rémunération, à savoir 40 000 F.CFP par jour en semaine (sans astreinte), 50 000 F.CFP par jour en semaine (avec astreinte) et 75 000 F.CFP par jour en weekend d’astreinte.
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Un terrible drame s’est produit au mois de mai avec la mort violente de la petite Ayden. Celle-ci était placée chez « des tiers dignes de confiance » supposés la protéger des violences qu’elle connaissait déjà dans sa famille biologique.
Dès cette information rendue publique, la vindicte populaire s’est lâchée sur les réseaux sociaux avec cette pulsion presque naturelle de rechercher et de désigner sans délai des coupables.
Nous avons préféré rester silencieux et prendre un peu de recul pour ne pas penser dans l’émotion.
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Nous m’appellerons Teura, et je suis soignant aux Marquises. J’ai plein d’attributions dont beaucoup ne figurent pas sur ma fiche de poste. Je n’ai bien évidemment aucun complément de rémunération pour toutes les fonctions que j’assume au-delà de ce pour quoi j’ai été recruté. Je n’ai pas forcément le temps nécessaire pour accomplir toutes les tâches qui s’imposent à moi, alors comme d’autres, je prends sur mes soirs et week-end. En dehors de mes fonctions médicales, j’assume des tâches administratives, je m’improvise aussi réparateur, bricoleur, etc. Je ne suis presque jamais consulté par ma hiérarchie, en revanche, je me retrouve assez souvent dans les premières lignes lorsqu’il s’agit de se faire sermonner par la direction de la santé.
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La régulation consiste à équilibrer, ou mettre en adéquation, des ressources (des offres) et des besoins (des demandes).
En Polynésie française cette compétence incombe à différents services comme l’ARASS (Agence de Régulation de l’Action Sanitaire et Sociale) ou l’Autorité de la concurrence.
D’autres services assurent également des missions de régulation comme la Direction de la Biosécurité pour les produits phyto et zoo-sanitaires, la Direction Générale des Affaires Economiques pour la grande consommation ou la DIREN pour l’environnement.
Pour autant, cette mission paraît de moins en moins visible alors qu’elle est pourtant essentielle.
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Je m’appelle Teanini (prénom d’emprunt) et je suis agent d’éducation pour élève en situation de handicap. Comme cela a déjà été exposé dans une précédente tranche de vie, je prends en charge des élèves en situation de handicap qui ne peuvent suivre une scolarité normale. J’interviens aux côtés du professeur des écoles afin de trouver la meilleure approche pédagogique pour ces enfants hors normes. Mon temps de présence en classe est donc calé sur celui des professeurs des écoles.
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En avril 2025 se sont tenues les premières négociations annuelles obligatoires sur la revalorisation du point d’indice. Petit éclairage sur ces échanges…
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A grands renforts médiatiques, le gouvernement, et plus spécifiquement la Vice-Présidence en charge du secteur social, a annoncé le mois dernier la distribution de quelques 8 000 cartes bleues « Fa’atupu ». Les agents de la Direction des Solidarités, de la Famille et de l’Egalité (DSFE) auront trois mois pour atteindre ce quota. L’objectif est noble, apporter aux plus démunis le bénéfice d’un porte-monnaie électronique à partir duquel la collectivité leur permettra d’obtenir des denrées essentielles dans les points de vente partenaires du dispositif
