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Le protocole officiel

Notre syndicat avait donc emboîté le pas de la FRAAP et déposé également un préavis de grève. La vingtaine de revendications que nous portions s’articulaient autour de revendications transversales à toute l’administration, de revendications spécifiques à certains cadres d’emploi et d’autres particulières à certains services. Les négociations sont allées bon train et un protocole d’accord a finalement été signé mercredi 11 décembre à midi à la Présidence. Petit tour d’horizon de ce que nous demandions, de ce que nous avons obtenu et pourquoi nous l’avons accepté.

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Cette fois, je ne serai le relai d’aucune histoire vécue par un des agents de notre administration qui nous l’aurait confiée.

En septembre dernier, je suis allé à la rencontre d’agents qui travaillent dans des services que l’on visite peu. Certains sont à l’extérieur de la zone urbaine, d’autres sont en plein cœur de Papeete. Ils ont malheureusement en commun une vétusté du cadre de travail qui fait honte.

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Je suis cadre de santé et malheureusement, comme un certain nombre de personnes, j’ai été attrapée par la maladie. Lorsque mon cancer est apparu, ou plutôt lorsqu’il fut détecté, j’ai d’abord pensé que je pourrais continuer à travailler normalement, au moins pendant quelques temps. Cependant, j’ai rapidement dû me résigner.

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Je me prénomme Vetea (prénom d’emprunt) et comme de nombreux cadres de notre administration, j’ai fait des études poussées. Il est très loin le temps où une licence suffisait à intégrer la fonction publique. Le concours est de plus en plus sélectif car les candidats sont sans cesse plus nombreux avec un nombre de places régulièrement plus limité.

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