Lettres mensuelles
Lors du dernier Conseil supérieur de la fonction publique, le gouvernement a réaffirmé sa détermination d’homogénéiser et réduire les cadres d’emploi. La réforme s’appuierait sur le séminaire de septembre 2025 dont la synthèse n’a toujours pas été transmise aux représentants du personnel. Quant au groupe « d’experts », le gouvernement a indiqué lors de ses vœux aux syndicats qu’il avait rendu sa copie… dont nous ne savons rien.
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Le dernier conseil supérieur de la fonction publique s’est tenu mi-décembre. A cette occasion, la Direction des Talents et de l’Innovation a présenté quelques chiffres clefs sur notre administration, des informations assez éclairantes pour certaines qu’il convient de commenter. Certes les données exposées remontent à fin 2024, mais compte tenu de leur caractère structurel, elles évoluent peu et lentement au cours du temps.
Lorsque certains en retirent visiblement des satisfécits, nous aurions tendance à nous montrer globalement inquiets dans certains cas. Comme quoi, une même information peut conduire à des regards bien différents.
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Comme certains de nos lecteurs le savent, notre syndicat se présente régulièrement devant la justice pour tenter d’obtenir l’annulation de décisions prises par le gouvernement.
Il nous arrive d’attaquer seul, mais dans bien des cas, nous exploitons les situations individuelles d’agents afin d’obtenir des décisions d’une portée plus générale. Lorsque nous ne pouvons pas intervenir directement par défaut d’intérêt à agir, nous rédigeons les mémoires pour le compte de nos adhérents lésés par notre administration. Voici quelques décisions récentes qui pourraient en intéresser certains…
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En ce mois d’octobre 2025, le gouvernement a lancé le processus électoral des comités techniques paritaires. Tous les efforts que nous avons déployés pour faire entendre raison sur le calendrier à mettre en place ont été vains. Nous retombons dans la même ineptie qu’au précédent scrutin. Tout cela est bien évidemment sans compter les bassesses des uns et des autres. Il y a donc de quoi désespérer.
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Le séminaire du gouvernement sur la réforme de l’administration s’est donc tenu du 1er au 3 septembre 2025. Retour sur cet événement dans lequel certains ont placé beaucoup d’espoir, sans doute trop.
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Le gouvernement vient d’annoncer un immense plan de « décentralisation » de notre administration. S’il est mené à son terme, il s’agira d’un changement profond dans notre organisation.
La dernière Tranche de vie que nous avons publiée restituait à chaud la réaction d’une de nos adhérentes. Prenons maintenant un peu de hauteur sur ce projet ambitieux dont les motivations réelles semblent difficiles à cerner.
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En décembre dernier, notre syndicat a signé un protocole de sortie de grève par lequel le gouvernement s’engageait sur un certain nombre de dossiers.
Sept mois plus tard, force est de constater que même une signature du Président du gouvernement n’a pas forcément valeur d’engagement…
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Un terrible drame s’est produit au mois de mai avec la mort violente de la petite Ayden. Celle-ci était placée chez « des tiers dignes de confiance » supposés la protéger des violences qu’elle connaissait déjà dans sa famille biologique.
Dès cette information rendue publique, la vindicte populaire s’est lâchée sur les réseaux sociaux avec cette pulsion presque naturelle de rechercher et de désigner sans délai des coupables.
Nous avons préféré rester silencieux et prendre un peu de recul pour ne pas penser dans l’émotion.
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La régulation consiste à équilibrer, ou mettre en adéquation, des ressources (des offres) et des besoins (des demandes).
En Polynésie française cette compétence incombe à différents services comme l’ARASS (Agence de Régulation de l’Action Sanitaire et Sociale) ou l’Autorité de la concurrence.
D’autres services assurent également des missions de régulation comme la Direction de la Biosécurité pour les produits phyto et zoo-sanitaires, la Direction Générale des Affaires Economiques pour la grande consommation ou la DIREN pour l’environnement.
Pour autant, cette mission paraît de moins en moins visible alors qu’elle est pourtant essentielle.
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En avril 2025 se sont tenues les premières négociations annuelles obligatoires sur la revalorisation du point d’indice. Petit éclairage sur ces échanges…
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